Dissídio coletivo
Companheiros e prezados associados,
Desde do ano passado, esta proposta patronal foi enviada a dezenas de associados, assim como essas contrapropostas.
1. Licença maternidade (180 dias) e paternidade (30 dias)
2. Piso salarial de R$ 3.500,00
3. Segurança: A empresa obriga-se a disponibilizar transporte próprio com motorista para os jornalistas que fazem cobertura policial nas favelas, ´periferias e manifestações.
4. Plano médico: A empresa manterá integralmente convênio de assistência médica e odontologia para seus jornalistas
5. A Empresa concederá auxilio creche ou celrá convênio com creche para atender cada filho do jornalista, natural ou adotivo, desde o nascimento aos seis anos.
6. O VALE Refeição deverá de acordo com a Lei 6.321-76, atendendo também durante as férias , licença maternidade, acidente de trabalho ou afastamento por doença.
7. Em caso de trabalho remoto, a Empresa fornecerá todos os equipamentos para o trabalho e um custo de 300, 00 reais para despesas de luz e internet
8. Os salários serão ajustados em 100% da inflação acumulada medida pelo INPC-IBGE.
Mário José FR Sousa – Presidente
